Образование: Московский педагогический университет. Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы.
Опыт работы заместителем директора по персоналу и руководителем кадрового управления НИАЦ ОАО «РЖД» шесть лет. Успешная деятельность в сфере бизнес-тренинга в открытом и корпоративном форматах более семи лет.
Организационные навыки: разработка и реализация проектов по кадровому консультированию. Разработка и внедрение комплексной программы мотивации персонала. Формирование политики в области подбора и оценки персонала. Построение системы корпоративного обучения и ротации сотрудников. Кадровое делопроизводство на предприятии.
