Семинары и тренинги
 
 Семинары и тренинги 
 Компании 
 Тренеры 
 Статьи 

Бухгалтерия и налоги
Личностного роста
Финансы и инвестиции
Для руководителей
Управление персоналом
Продажи
Mаркетинг и PR
Юридические
Недвижимость и строительство
Психологические
Общение и переговоры
Логистика
Бизнес и менеджмент
Для секретарей
Экономика и ВЭД
Авторские тренинги
Архив семинаров

Поиск по сайту


Авторизация

Запомнить меня на этом компьютере
  Забыли свой пароль?
  Регистрация


Семинары и тренинги / Расписание семинаров

Assessment Center. Ассессмент центр передача технологии


Дата проведения: 28 марта 2019
Продолжительность: 2 дней
Город: Москва
Стоимость: 72000



Результаты:

    навыки организации Центра оценки в компании;
    навыки разработки Центра оценки;
    навыки формирования итогового отчета, умение делать выводы и прогнозы.

    навыки наблюдения, анализа и выставления интегральной оценки;

Каждый участник тренинга получает следующий пакет документов в электронном виде для работы:

    методику оценки менеджеров по продажам и методику оценки линейных менеджеров (анкеты, тесты, кейсы, ролевые и деловые игры, бланки наблюдения и анализа по компетенциям, форма отчета)
    тесты для выявления мотивационного профиля сотрудника.

Программа:

1. Технология Assessment Center:

    цели и задачи Assessment Center;
    особенности, возможности и ограничения использования технологии;
    ресурсы, необходимые для организации и проведения Assessment Center;
    немецкая, американская и российская школы;
    структура и этапы проведения Assessment Center;
    формирование экспертной комиссии;
    организационная подготовка Assessment Center: план мероприятий, меморандум, анкетирование;
    принципы и правила наблюдения в ходе Assessment Center;
    принципы анализа полученной информации;
    принципы выставления интегральных оценок по компетенциям.

2. Инструменты для проведения оценки (их зоны использования, возможности и ограничения для выявления уровня развития компетенций):

    тестовые методики: профессиональные и личностные;
    кейсы: рабочие и проективные, индивидуальные и групповые;
    уточняющее интервью;
    дискуссии: структурированные и неструктурированные, проективные и рабочие; презентации; ролевые игры;
    обратная связь, как инструмент оценки;
    виды бланков, сферы применения; навыки фиксации и анализа.

3. Анализ полученных данных:

    принципы составления матрицы персональной оценки;
    качественные и количественные показатели;
    технология обработки полученных данных;
    формы аналитического отчета;
    формы обратной связи по результатам оценки.

4.Технология формирования сценария для проведения оценки

    технология адаптации инструментов оценки под задачу;
    технология разработки инструментов оценки под задачи;
    технология учета времени и формирования сценария Центра оценки под различные задачи и условия бизнеса.



Как связаться с организаторами семинара/тренинга?




Добавить компанию
Добавить семинар
Организатор семинара
 


Ближайщие тренинги


©www.treninglist.ru, 2006-2018
Семинары и тренинги, Киев, Apostille Services in New York City, тренинги личностного роста в Москве, семинары/тренинги по управлению персоналом, тренинги продаж, семинары по маркетингу и PR, юридический семинары, семинары по строительству, психологические тренинги, тренинги общения, семинары по транспортной логистике, бизнес-семинары в Москве, семинары для секретарей, бесплатные семинары, семинары по информационным технологиям и безопасности, Перевод документов в Бруклине, Нью-Йорк, Certified Translation Services , Apostille Services in U.S. , Перевод диплома в США, Tumaczenie Dokumentw w USA