Семинары и тренинги
 
 Семинары и тренинги 
 Компании 
 Тренеры 
 Статьи 

Бухгалтерия и налоги
Личностного роста
Финансы и инвестиции
Для руководителей
Управление персоналом
Продажи
Mаркетинг и PR
Юридические
Недвижимость и строительство
Психологические
Общение и переговоры
Логистика
Бизнес и менеджмент
Для секретарей
Экономика и ВЭД
Авторские тренинги
Архив семинаров

Поиск по сайту


Авторизация

Запомнить меня на этом компьютере
  Забыли свой пароль?
  Регистрация


Семинары и тренинги / Расписание семинаров

Техники интервью. Проведение интервью


Дата проведения: 28 марта 2019
Город: Москва
Стоимость:

Цели программы: получение практических навыков проведения интервью с внутренним Заказчиком, проведения интервью по компетенциям, а также проведения обратной связи по результатам по оценки.

Продолжительность: 16 часов.

Результаты:

    знакомство с понятием «базовые компетенции», «стандартные профили требований», «психологический портрет» к должности;
    критерии подбора персонала при приеме на работу (профессионализм, мотивация, управляемость и совместимость, безопасность);
    навыки проведения интервью с внутренним ЗАКАЗЧИКОМ для формирования профиля требований к должности (экспересс-метод);
    освоение модели STAR для подготовки отборочного интервью;
    умение разрабатывать гайд по компетенциям (вопросы и индикаторы ответов);
    навыки проведения интервью в различных стилях;
    навыки прояснения скрытых намерений кандидата, выявления признаков лжи;
    навыки проведения обратной связи (коуч-интервью) по результатам оценки;
    профессиональный и личностный рост участников курса.

Программа:

1. Подготовка к интервью:

    виды интервью в зависимости от задач;
    стандартные профили требований к должности;
    разработка гайда по компетенциям на примере модели профессиональных компетенций топ-менеджера;
    методы выявления явных и скрытых потребностей участника оценки, его мотивации, метапрограмм;
    методика выявления явных и скрытых поведенческих тенденций DISC;
    модель STAR; модель ВВВ для выявления лидерского потенциала;
    личная подготовка (умение собирать факты, а не мнения, развитие «второго внимания», выявление «слепых зон» для самоконтроля, психологический настрой на сотрудничество).

2. Проведение структурированного интервью:

    стили проведения интервью;
    этапы проведения структурированного интервью: установление контакта, основная часть, завершение интервью;
    интервью с внутренним заказчиком;
    отборочное интервью при приеме на работу;
    роль невербальных коммуникаций в процессе проведения интервью;
    провокативное интервью, признаки лжи.

3. Развивающее интервью по результатам оценки:

    цели обратной связи по результатам оценки;
    техника проведения коуч-интервью;
    работа с сопротивлением (депрессивный, равнодушный, соглашающийся, агрессивный собеседник);
    навыки формулирования целей индивидуального развития;
    формирование программы дальнейшего развития сотрудника в ходе интервью.



Как связаться с организаторами семинара/тренинга?




Добавить компанию
Добавить семинар
Организатор семинара
 


Ближайщие тренинги


©www.treninglist.ru, 2006-2018
Семинары и тренинги, Киев, Apostille Services in New York City, тренинги личностного роста в Москве, семинары/тренинги по управлению персоналом, тренинги продаж, семинары по маркетингу и PR, юридический семинары, семинары по строительству, психологические тренинги, тренинги общения, семинары по транспортной логистике, бизнес-семинары в Москве, семинары для секретарей, бесплатные семинары, семинары по информационным технологиям и безопасности, Перевод документов в Бруклине, Нью-Йорк, Certified Translation Services , Apostille Services in U.S. , Перевод диплома в США, Tumaczenie Dokumentw w USA